品牌推進實驗室 BrandPLX

擬人化品牌學６：擬人化的缺陷

缺陷是不完備、不完美的意思。

一個組織在法律上可以是完備的，但是不代表在社會的文化中是被完全接受，同理，人的行動、行為是，擬人化的行動、行為也是。

社會的文化是隨著社會的發展在變動；組織在過去是對的決定、正確的決定，在當下可能出現新的變化，使得過去對的決定發生變數，產生不確定性，缺陷可能因此出現。

或者，組織完全不知道某個缺陷會發生，直到接收來自外部回應、反應，組織才有機會得知。

１. 為什麼會有缺陷？
擬人化的運作有缺陷是正常的。

擬人化品牌學５：擬人化的價值選擇

價值是某種意義、作用、或是，泛指物品的價格。

同一種表現在不同文化中會有不同的意義，例如，台灣打招呼的手勢「嗨」五指張開，手心向對方，這在希臘、非洲、中東代表侮辱。
同一件物品在不同的國家會有不同的價格，例如，蘋果手機同一個規格在不同國家的售價都不同。

為什麼要價值選擇？

擬人化做出價值選擇是一種清楚的表達，令人明白。

價值選擇是選擇某一個價值或某些價值，遵守這些價值進行活動、實踐。價值清楚地呈現，使得人有機會可以在價值的外面、四周圍進行觀察或了解，甚至採取一些行動。

擬人化品牌學４：角色所在的世界

每部小說、漫畫、戲劇、電影等故事，我們都可以從裡面的人物看見與感受到他們所處的環境是什麼樣子，並且以這些訊息為基礎，進行一些猜測或推論故事中的世界大約如何。

從角色建構世界，從世界建構角色。
關於「世界」，有許多專家學者提出各自的說法，像是理型世界、可能世界、經驗世界、表象世界、意志世界、自在世界、宏觀世界、微觀世界、自然世界、量子世界等。品牌扮演的角色會建構屬於它自己的世界，這是品牌自己所描述、繪製的世界，然後將這個世界放在市場裡面。在市場裡的世界，因為市場的影響，使得世界成為建構品牌自身角色。

如何發現〔品牌描述、繪製的世界〕？

〔職場工作歷程〕的觀察與分享

以下全文是某次小講座的內容整理

在台灣，人無論從哪種學校畢業，在進入社會的起點大約有以下幾種

１.進入職場
２.繼承家業
３.創業
４.無主業

２０２２年－年度閱讀心得 by Eisen

本文可以起頭要感謝　Planetoid Hsu　檸檬大大　給我的貼文的留言「閱」，實在是太棒了～～～

〔帶著疑惑學習〕是本文議題核心。從２０２２年１２月１８日下午約６點開始撰寫，框架沒變，編排調整至少６次，內容修了８次以上～

～聽我過來人一句勸，不要去讀太硬的書．人生還有很多美好的事情等著我們去享受～

一個人走得快？其實，也不是一個人願意一個人走得快，是有誰會想一起走，這比較接近現實，所以，與其等人出現，不如自己先來比較直接、乾脆，還不用在那邊等待。

２０２２年我看了２１本書，我是自己看，為什麼會是自己看，就是讀書會組不起來！所以，只好自己看啊！

我自己主要看的書是屬於硬梆梆。在社團內的書類：社會學，社團內似乎是相對少數人會討論的領域。２０２２年社團新進的朋友中，在書友自介的〔有興趣的書目〕出現「社會學」字樣有５人，所以，要組社會學讀書會就更難了。在ＨＰＸ社群內組社會學讀書會，是真的要燒香拜拜才有機會。